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惠东水务公司举行经理层2023年度经营业绩责任书签订仪式

惠东水务公司举行经理层2023年度经营业绩责任书签订仪式

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2023-04-10
  • 访问量:0

惠东水务公司举行经理层2023年度经营业绩责任书签订仪式

【概要描述】       近日,Kaiyun开云体育举行了经理层2023年度经营业绩责任书签订仪式。本次签订仪式由公司党委书记、董事长钟锋代表董事会与经理层进行签订,公司董事会成员、监事会主席、经理层成员及本部部门负责人参加。
       签订完成后,总经理李建文代表经理层作表态发言,他表示将带领经理层全力抓好落实,细化分工,分解任务,倒排计划,明晰责任,强化考核,确保全面完成2023年经营业绩考核目标。

       党委书记、董事长钟锋代表董事会对经理层提出三点要求:一要讲担当,经理层要充分认识责任所在,紧紧围绕公司战略规划和年度目标,抓好任务跟踪和落实;二要讲协作,做好统筹协调,各环节紧密协作,高效推进任务落地;三要讲方法,切实转变工作思路,创新工作方法,力戒形式主义、官僚主义;四要讲实效,以目标为导向,以业绩作为考核的根本,提动力、激活力、传压力,才能把事干好、把事干成。


  • 分类:公司新闻
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  • 发布时间:2023-04-10
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       近日,Kaiyun开云体育举行了经理层2023年度经营业绩责任书签订仪式。本次签订仪式由公司党委书记、董事长钟锋代表董事会与经理层进行签订,公司董事会成员、监事会主席、经理层成员及本部部门负责人参加。
       签订完成后,总经理李建文代表经理层作表态发言,他表示将带领经理层全力抓好落实,细化分工,分解任务,倒排计划,明晰责任,强化考核,确保全面完成2023年经营业绩考核目标。

       党委书记、董事长钟锋代表董事会对经理层提出三点要求:一要讲担当,经理层要充分认识责任所在,紧紧围绕公司战略规划和年度目标,抓好任务跟踪和落实;二要讲协作,做好统筹协调,各环节紧密协作,高效推进任务落地;三要讲方法,切实转变工作思路,创新工作方法,力戒形式主义、官僚主义;四要讲实效,以目标为导向,以业绩作为考核的根本,提动力、激活力、传压力,才能把事干好、把事干成。

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